Om os
Overordnet arbejder vi med:
- DSI Ørsted Bo og Beskæftigelse” tilbyder et alsidigt, udviklende indhold.
- Pædagogisk afdækning og udvikling af kognitive, emotionelle samt sociale kompetencer og strategier.
- Botræning og selvstændighed i praktiske funktioner.
- Individuelle, temabaserede undervisningsforløb.
- Kreative projekter.
- Idræt.
- Afklaring af fremtidige bo- og beskæftigelsestilbud.
Døgntilbudet retter sig imod unge udviklingshæmmede og sentudviklede med psykisk overbygning eller andre personlighedsproblemer, herunder også unge uden afklaring, unge med autisme og tidligt skadede.
DSI Ørsted Bo og Beskæftigelse retter sig især mod:
- Pædagogisk afdækning og udvikling af kognitive, emotionelle samt sociale kompetencer og strategier.
- Unge udviklingshæmmede, der har brug for træning og udvikling af færdigheder til voksenlivet.
- Unge udviklingshæmmede, som over længere tid har brug for ekstra støtte og hjælp til at blive klar til permanente bo- og beskæftigelsestilbud.
- Unge med Downs syndrom eller behandlingskrævende sygdomme.
De unge tilbydes praktikforløb og anden beskæftigelse.
Takst
Taksten er i 2021 58.182 kr. pr måned, samt elevens egenbetaling på 5.633 kr. pr måned.
For STU-opdelt forløb: Takst Bo-Fritid: 39.934 kr. pr måned samt STU-andel: 18.248 kr. pr måned.
Pædagogik, procedurer og praksis:
Vi arbejder med en afdækning af den enkeltes ressourcer ud fra en neuropsykologisk forståelse. Afdækningsarbejdet udmøntes i en ressourceprofil.
Profilen beskriver hvordan eleven forstår og lærer bedst, altså hvilke styrkesider eleven har. Desuden beskrives opmærksomhedsfunktioner, hukommelsesformer, strategier, analyseproblematikker, samt elevens sociale og kognitive kompetencer.
Ressourceprofilens resultater anvendes til at give det bedst mulige individuelt tilrettelagte tilbud for den pågældende elev.?????
Beboerne møder hos personalet en anerkendende tilgang til deres måder at handle på i deres læring og sociale samvær. Vi sætter fokus på det der lykkes med henblik på skabelse af en positiv identitet.
Grundlaget er systemisk, dvs. at beboerne og personalet sammen sætter positive og anerkendende ord på beboerens handlinger og dermed får skabt de bedst mulige strategier og måder at arbejde på.
Personalet modtager supervision kvartalsvis, Ørsted benytter ????? med formålet at udvikle den optimale pædagogik for hver enkelt beboer.
Nogle af de faktorer, der indgår i det pædagogiske arbejde er:
Afdækning af beboerens kompetencer via et omfattende pædagogisk analysesystem med udgangspunkt i PAS, foretages ved konsulent Tove Birkvad.?????
Løbende afklaring og beskrivelse af beboerens konkrete funktionsniveau og arbejdspotentiale i forhold til et evt. kommende job.
Pædagogisk udviklingsbeskrivelse i forhold til vurdering af særlige ressourcer, kompetencer, læringspotentiale og nærmeste udviklingszone, samt styrkelse af dokumentation i forhold til § 141??????
Styrkelse af identiteten hos den enkelte beboer igennem arbejdet med at udvikle både selvtillid og selvfølelse ud fra realistiske arbejdsopgaver samt sociale og kreative aktiviteter.
Systematisk træning af dagligdagens færdigheder (ADL) indgår med udgangspunkt i beboerens kompetencer.
Sundhed, kost og motion indarbejdes i tilbuddet via praksis og undervisning.
Understøttelse og udvikling af sociale kompetencer i det anerkendende samvær med personalet og de øvrige elever.
Støtte til at skabe sociale netværk, familierelationer og kæresterelationer.
Forældresamarbejde.
Vi prioriterer forældrekontakten højt på institutionen. Vi afholder to årlige statusmøder og sociale arrangementer. Der er løbende kommunikation med kontaktpædagog og leder.
Kost og sundhed prioriteres meget højt for hele gruppen. Kostvaner og sunde madretter skal inspirere til balanceret levevis og modarbejde overvægtsproblemer, eller andre sundhedsproblemer knyttet til eventuelle sygdomme.
Boafdelingen og omgivelserne:
Alle beboere har eget værelse på Ørsted. Desuden er der fælles køkken, badeværelser, opholds- og tv-stue.
Stedet har dertil egen gymnastiksal, undervisnings- og computerlokale, samt et mindre værksted hvor beboerne kan arbejde med ler, glas, keramik og træ.
Ud over en stor have er der adgang til boldbaner, bål- og naturlegeplads samt mange grønne områder i nærheden.
Ørsted har egen minibus, som vi bruger til at nå de mange aktiviteter i omegnen: Sport, ridning, festivaller, ø-ture, den årlige skitur, biblioteksbesøg, musikundervisning, diskoteksbesøg i Haderslev og Esbjerg, samt indkøb i fx Jels, Rødding, Vejen, Haderslev og Kolding.
Kulturtilbud nær Ørsted Gl. skole:
Bestyrelsen
Bo Eghorn
Formand
- Haderslev
- Tlf.:60138439
- Arb.:73767794
Jørgen Lundby
Næstformand
- Sommersted
- Tlf.:74553074
Kurt Ø Jensen
Formand
- Haderslev
- Tlf.:74522437
Lillian Dam
Forældrerepræsentant
- Askov
- Tlf.:75360420
Lisbeth Petersen
Personalerepræsentant
- Vedbøl
- Tlf.:74552785
Vivi Bloch
Leder
- Holsted
- Tlf.:21628972
Personalet
Vivi Bloch
leder/socialrådgiver
Lisbeth Petersen
pædagog
Keld Lasota
pædagogmedhjælper
Ingolf Jørgensen
pædagogisk assistent
Gitte Seerup
pædagogmedhjælper
Sophie Bertelsen
pædagog freelance
Linette Friis Lyngsø
pædagog freelance
Fie Abramsson
pædagog freelance
Arne Kjer
afløser
Undervisere - freelance
Jens Kaa
musiklærer
Martin Larsen
musiklærer
Dorte Nielsen
ridelærer/fysioterapeut
Ledelsen
Vivi Bloch, PD, er den erfarne leder af ”DSI Ørsted Bo og Beskæftigelse”. Hun har en solid basisuddannelse som socialrådgiver og har 13 års erfaring med sig fra Ribe Amt indenfor revalidering og beskyttet beskæftigelse.
Desuden har hun i 1½ år været forstander på et kombineret bo– og beskæftigelsestilbud for sentudviklede unge inden hun valgte at tiltræde som leder af ”DSI Ørsted Bo og Beskæftigelse”.
I kraft af en diplomuddannelse i ledelse fra Danmarks Forvaltningshøjskole, er Vivi Bloch opdateret og meget velkvalificeret til sit arbejde, som hun udfører energisk og inspirerende og til bestyrelsens store tilfredshed.
Vivi Bloch har desuden taget supplerende kommunikations- og terapikurser undervejs i forløbet, samt et seksualvejlederkursus.
”DSI Ørsted Bo og beskæftigelse” er med i kvalitetsnetværket dannet af selvejende institutioner beliggende i Haderslev Kommune.
Ligeledes deltager ”DsI Ørsted Bo og Beskæftigelse” i ledernetværksgruppe med Pamhulebo, Ehlershjemmet, Solstrålen, Dannevirkeskolen, Stationen og Frørupskolen-Helsehjemmet.